龍巖市公共交通有限公司組建于1975年，為龍巖交通發展集團有限公司全資子公司，主營城市公交客運，同時積極拓展定制公交、商務公交、城市包車和通勤專線等多樣化服務。因工作需要，擬公開招聘工作人員11名，現將有關事項公告如下：

    一、招聘崗位及資格條件

    二、基本條件

   （一）報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

    1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規。

    2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

    3.具有正常履行職責的身體條件。

    4.具有良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業精神。

   （二）有以下情形之一的不得報名

    1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員。

    2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查，或受黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。

    3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。

    4.《國資法》《公司法》及有關法律、法規規定的不符合任職條件的人員以及不符合職業要求的其他情況的人員。

    三、招聘程序

    招聘工作按照公開報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、研究公示、錄用等步驟進行。

    （一） 公開報名

    1.報名時間：即日起至2021年4月21日

    2.報名方式：采取電子郵件報名方式。報名者需填寫《龍巖市公共交通有限公司公開招聘工作人員報名表》并提供相應材料。

    （1）管理崗位（101、102、103）

    電子郵件報名地址：lyjfjtzp@163.com

    聯系人：林先生    聯系電話：0597-2822833

    （2）一線崗位（104、105）

    電子郵件報名地址：lygjrlzyb@126.com

    聯系人：鄭女士    聯系電話：0597-3299928

    3.報名相關事宜

    免費報名，報名人員需提供以下材料：

    （1）本人身份證或戶籍證明，學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱職務任職資格證書及能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料的復印件（證明取得時間和工作經歷截止時間為2021年4月1日，報名材料除原件外恕不退還）。

    （2）將報名表、照片和證件以及前述的相關材料掃描制作成PDF格式文檔發送到指定郵箱,發送主題以“職位名稱+姓名”格式注明。

    （3）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

    （二）資格審查

    報名截止后，由人才集團組織用人單位對照各招聘職位資格條件的要求對報考人員進行資格審查和篩選，確定符合條件人選。原則上管理崗位（101、102、103崗位）資格審查后符合條件人數與招聘人數須達到1:3以上方可開考，資格審查通過人數與招聘人數比例不足1:3時，由用人單位根據崗位緊缺程度研究是否降低開考比例，或等比例減少招聘人數。一線崗位（104、105崗位）不設開考比例，由用人單位進行資格審查。

    （三）組織考試

    1.管理人員考試形式為筆試+面試。

    筆試采取閉卷方式進行，本次筆試不指定復習范圍，考試內容主要為報考崗位所需專業知識等。根據筆試成績由高到低排序按崗位擬招考人數1:3比例確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。

    面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業能力，由人才集團組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

    考試總成績的計算規則

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    總成績合格線設定為70分，總成績70分以上（含70分）方可進入本次招聘工作下一環節。

    同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。

    2.一線人員考試形式為面試+實操。

    面試主要測試報考人員的綜合素質和專業能力，實操重點考察報考人員在專業方面的實操能力。面試和實操由公交公司具體組織實施。

    考試總成績的計算規則

    總成績=面試成績×50%+實操成績×50%。

    同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按實操成績從高分到低分依次確定；若面試、實操的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。

    （四）體檢

    按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績排名依次遞補。

    （五）組織考察或背景調查

     由用人單位組織對體檢合格的職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪，有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現等。

    （六）研究公示

    經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號、龍巖交通發展集團有限公司官網等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

    （七）錄用

    1.入職時需提供身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件，同時提供原單位離職證明、無犯罪記錄證明、征信證明、計劃生育證明、綜治證明等。

    2.聘用人員應當服從工作安排。

    3.聘用人員薪酬待遇按照龍巖公交公司薪酬管理有關規定執行。試用期不合格，造成報考職位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，依次遞補錄用人員進入試用期。管理崗位聘用人員入職后原則上應在龍巖公交公司服務不少于五年。

    四、其他事項

    （一）關注e龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。

    （二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

    （三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

    （四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

    （五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。

    （六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發展集團有限公司和龍巖市公共交通有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

    附件：《龍巖市公共交通有限公司公開招聘工作人員報名表》

        附件：龍巖市公共交通有限公司公開招聘工作人員報名表.docx