根據公告，重慶鋼鐵推出員工持股計劃的目的是為了建立和完善公司勞動(dòng)者和所有者利益共享、風(fēng)險共擔的機制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，綁定核心員工，協(xié)同管理團隊、核心骨干人員和股東的利益，促進(jìn)公司長(cháng)期穩定發(fā)展和股東價(jià)值提升。持有人為對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及中長(cháng)期發(fā)展具有重要影響的公司執行董事、高管、及核心骨干人員，其中首期確定的參與人數不超過(guò)120人。

　　由于員工持股計劃的資金來(lái)源為公司提取的獎勵基金，因此公司將依據各期員工持股計劃考核年度經(jīng)審計合并報表利潤總額的一定比例計提。鑒于公司重整計劃中債轉股的轉股價(jià)格為3.68元/股，為充分體現管理層和股東利益一致化，持有人獎勵基金額度的50%部分將以3.68元/股折算其獲授的權益份額數量，其余部分依據屆時(shí)公司股票二級市場(chǎng)價(jià)格折算，通過(guò)折算的合計份額最終決定公司所提取的獎勵基金總額。

　　據了解，該計劃草案獲得股東大會(huì )批準后，將由員工持股計劃管理委員會(huì )進(jìn)行管理，通過(guò)二級市場(chǎng)購買(mǎi)等方式取得并持有重慶鋼鐵股票。公司將按照2018年度經(jīng)審計合并報表利潤總額提取一定比例作為首期員工持股計劃的獎勵基金。